KI-Mitarbeiter mieten für KMU
Eine Aufgabe frisst jede Woche Stunden. Eine ganze Stelle dafür? Lohnt nicht.
biteme.digital vermietet kleinen und mittleren Unternehmen KI-Mitarbeiter: digitale Kollegen mit fester Rolle, die konkrete Aufgaben in euren Tools übernehmen. Ihr mietet sie im Abo mit laufender Betreuung oder lasst sie einmalig besetzen und übergeben. Eingebettet in eure Prozesse, betrieben auf lokaler LLM-Infrastruktur, DSGVO-konform aus Wien für die DACH-Region.
„Digitale Mitarbeitende mieten" und „KI-Mitarbeiter mieten" meinen dasselbe: nicht noch ein Software-Account, sondern eine Rolle, die Arbeit übernimmt.
Wann es sich lohnt
Vier Auslöser, an denen ein KI-Mitarbeiter besser ist als noch ein Tool.
Aufgabe ohne Stelle
Zu viel für nebenbei, zu wenig für eine Planstelle.
Fachkräftemangel
Die Rolle ist offen, der Markt liefert keine Bewerber.
Tool-Wildwuchs
Noch ein SaaS-Account löst es nicht. Es braucht jemanden, der die Aufgabe macht.
Sensible Daten
Daten dürfen die Cloud nicht verlassen, generische Chatbots fallen damit aus.
Modelle und was sie kosten
Mieten, leasen oder fest besetzen. Ihr wählt.
Zwei Wege, einen digitalen Kollegen an Bord zu holen: im Abo laufend betreut oder einmalig gebaut und übergeben. Der Einstieg ist immer das AI Audit zum Festpreis.
| Leistung | Ablauf | Preis ab |
|---|---|---|
| AI Audit (Einstieg) | Analyse von Tools und Prozessen, drei bis fünf Use Cases mit echtem Hebel, Roadmap-Skizze. Klärt, welcher KI-Mitarbeiter sich lohnt. | 950 € netto, Festpreis |
| KI-Mitarbeiter im Abo (Personalleasing) | Onboarding, laufende Betreuung, Nachrüsten wenn die Aufgabe wächst. Wir machen eure Leute zum Agent-Leader, der ihn führt. | auf Anfrage, monatlich |
| KI-Mitarbeiter fest besetzen (Headhunting) | Passenden digitalen Kollegen finden und bauen, auf eure Prozesse einarbeiten, übergeben. Danach betreibt ihr ihn selbst. | auf Anfrage, Projekt |
| Persönliche Assistenz | Digitaler Assistent für einzelne Führungskräfte: Daily Briefing, Kalender, Kontaktpflege, To-dos per Sprache. | auf Anfrage |
| Spezial-Agent | Spezialist für ein einzelnes großes Thema wie Compliance oder Security. Erste Prüfinstanz, bevor der Mensch entscheidet. | auf Anfrage, Projekt |
Nicht verwechseln
KI-Mitarbeiter mieten ist nicht dasselbe wie KI-Agenten für die HR-Abteilung.
Große HR-Software-Anbieter wie SAP, Workday oder IBM bauen KI-Agenten, die HR-Prozesse automatisieren, also Recruiting oder Onboarding eurer menschlichen Mitarbeitenden. biteme vermietet das Gegenstück: Der KI-Mitarbeiter ist selbst die Arbeitskraft mit eigener Rolle, in beliebigen Abteilungen, nicht nur in HR.
Warum biteme
Wir betreiben, was wir vermieten.
biteme.digital ist seit 2020 dabei, vor dem Hype. Über 100 Workshops und Keynotes, Kunden vom Industriekonzern bis zur Behörde, DSGVO-konform über die eigene Compliance-Wissensbasis. Unsere eigenen KI-Mitarbeiter halten hier den Laden am Laufen. Björn, unser AI Chief of Staff, beantwortet diese Anfrage live, kein Demo, sondern Kollege. Hinter allem steht Jürgen Bogner und die Crew.
Häufige Fragen
Was Entscheider vorher wissen wollen.
Was bedeutet einen KI-Mitarbeiter mieten?
Einen KI-Mitarbeiter mieten heißt: ihr bekommt einen digitalen Kollegen mit fester Rolle, der konkrete Aufgaben in euren Tools übernimmt, statt nur einen weiteren Software-Account. biteme baut ihn, bettet ihn ein und betreut ihn im Abo. Ihr zahlt für die Rolle, nicht für Lizenzen.
Für welche Unternehmensgröße lohnt sich das?
Für kleine und mittlere Unternehmen in der DACH-Region, die eine wiederkehrende Aufgabe besetzt haben wollen, ohne dafür eine Stelle zu schaffen. Der Einstieg ist das AI Audit zum Festpreis von 950 Euro netto, das zeigt, welche Rolle sich rechnet, bevor ihr in den laufenden Betrieb geht.
Ist das DSGVO-konform?
Ja. Für sensible Daten setzen wir auf lokale LLM-Infrastruktur statt Cloud-Roulette und kombinieren hybrid mit Cloud, wo Skalierung zählt. Jeder Datenpfad ist dokumentiert, keine Black Box. So bleiben Daten an Bord und die Architektur nachvollziehbar.
Was ist der Unterschied zu KI-Agenten für die Personalabteilung?
Anbieter wie SAP, Workday oder IBM bauen KI-Agenten, die HR-Prozesse automatisieren, also Recruiting oder Onboarding eurer menschlichen Mitarbeitenden. biteme vermietet das Gegenstück: KI-Mitarbeiter sind selbst die Arbeitskraft mit eigener Rolle in beliebigen Abteilungen, nicht nur in HR.
Holt euch den ersten Kollegen an Bord, der nie Urlaub braucht.
30 Minuten, kein Pitch. Wir klären, welche Rolle sich rechnet und ob Mieten oder fest besetzen der richtige Weg ist.
